[JWELL Yönetim Kurulu Başkanı He Haichao ile röportaj]Bölünme ve kişiselleştirme trendindeki ekstrüzyon ekipmanı...

Şu anda, ekstrüzyon ekipmanı endüstrisi bazı yeni trendlerle karşı karşıyadır: Ekstrüzyon ürünlerinin pazardaki uygulaması: daha ince bir şekilde farklılaşmıştır ve özelleştirilmiş özel ekipmanlara olan talep hızla artmaktadır. Bu nedenle ekstrüzyon ekipmanı tedarikçilerinin farklı segmentlerin ihtiyaçlarını karşılayacak ürünler tasarlaması ve üretmesi önemli bir misyon haline gelmiştir. 

"JWELL'in her zaman yaptığı şey bu." JWELL Machinery Co., LTD'nin başkanı Bay He dedi.

Sürdürülebilir Platform İşbirliği

SHANGHAI JWELL EXTRÜZYON MAKİNA CO., LTD. 1997 yılında kurulmuştur. Profesyonel plastik ekstrüzyon makineleri ve kimyasal elyaf eğirme ekipmanı üreticisi CPMIA'nın başkan yardımcısı birimi olarak. JWELL şirketinin üretim üsleri Şangay, Zhoushan, Suzhou, Changzhou, Haining'de bulunan 7 parçadan oluşmaktadır. Foshan ve Tayland. Yıllık 3000 setten fazla yüksek kaliteli plastik polimer ekstrüzyon üretim hattı ve diğer komple ekipman setlerinin üretimi. JWELL, granülasyon, boru hattı, profil, plaka, levha, dokunmamış kumaş, kimyasal elyaf eğirme ve diğer üretim hatlarını harmanlayan her türlü polimer malzemeyi kapsayan 20'den fazla profesyonel şirkete sahiptir. Ve içi boş kalıplama makinesi, plastik geri dönüşüm (kırma, temizleme, granüle etme), tek vidalı/çift vidalı ekstruder ve vidalı namlu, T kalıp, çok katmanlı yuvarlak kalıp kafası, ağ değiştirici, silindir, otomatik yardımcı makine ve diğer aksesuarlar.

3000'den fazla yüksek kaliteli plastik polimer ekstrüzyon üretim hattı ve diğer komple ekipman setinin yıllık üretimi ve uzun yıllar boyunca kazanılan kurumsal onur, JWELL'i Çin'deki ekstrüzyon makine endüstrisinin lideri olmaya layık kılmaktadır. Sektördeki pek çok kişi bu kadar büyük bir şirketin nasıl yönetileceğini merak ediyor.

Röportajda Bay He, JWELL'in tüm sistemini "bir platform ekolojik zinciri" olarak tanımladı. Tipik özelliği kendi alanlarında uzmanlaşmasıdır. Burada çok sayıda profesyonel teknik tasarım ve müşteri hizmetleri personeli bulunmaktadır ve ürün teknolojisi karmaşıktır, özelleştirilmiş ürünler çoktur.

“JWELL'in bünyesinde yer alan 20'den fazla uzman şirket arasında her şirketin, "yüz çiçek bir arada açar" diye tanımlayabileceğimiz kendi uzmanlığı var. Bu modeli tesadüfen oluşturduk. Yıllar süren operasyonun ardından, mevcut özelleştirme ve uzmanlaşma ihtiyaçlarına uygun olduğunu, müşterinin sürecine yakın olduğunu ve sistem entegrasyonunun avantajlarından tam anlamıyla yararlandığını gördük." dedi.

Platform modelinin avantajı her şube şirketinin esnek bir sistem oluşturmuş olmasıdır. Bazı pazar fırsatları karşısında üretimin tüm aşamalarını hızlı bir şekilde geçerek müşterilerin ihtiyaç duyduğu yüksek kalitede üretim hatları üretebilmektedir.

Örneğin 2020'deki ani salgın karşısında Jinwei'nin vida şirketi, kalıp şirketi, düze şirketi, kimyasal elyaf ekipman şirketi ve elektrik otomasyon departmanı hızla bir araya geldi. Pek çok kişi tepki vermeden önce üstün kaynakları sektördeki en yüksek hızla eşleştirdiler. JWELL atölyesinden standartlaştırılmış 1600 eritilerek şişirilmiş kumaş üretim hattı çıktı.

Ne zaman yeni bir malzeme ortaya çıksa veya tanıtılsa, her zaman makromolekül malzeme endüstrisinin büyük ölçüde gelişmesine neden olur. Son yıllarda pazar talebine göre ASA dekoratif film üretim hattı, parçalanabilir nişasta plastik dolgu modifiye granülasyon hattı, PET şişe geri dönüşüm granülasyon hattı, grafen yarık kaplama bileşiği üretim hattı, medikal EVA şeffaf film laminasyon hattı, medikal TPU streç film hattı geliştirildi. , yatay su soğutmalı yüksek hızlı oluklu boru üretim hattı, PE1600mm kalınlığında duvarlı katı duvarlı boru üretim hattı, BM30 sürekli ekstrüzyon çift çevrimiçi kalıplamalı içi boş kalıplama makinesi, PA film kabartma üretim hattı, 8500mm genişliğinde geome/su geçirmez rulo üretim hattı, kauçuk lastik atık geri dönüşümü ve modifikasyon üretim hattı vb.

Ayrıca platform tabanlı modelin kaynak paylaşımı, merkezi satın alma, kalite yönetimi, politika desteği, eğitim paylaşımı, satış sonrası hizmet, teknik standardizasyon, büyük veri ağı paylaşımı ve diğer bağlantılarda da büyük avantajları bulunuyor.

Açık Sermaye Teşvik Sistemi

Özsermaye teşviki aynı zamanda JWELL ile emsalleri arasındaki ayırt edici işaretlerden biridir. Başkan He Haichao'ya göre, 20'den fazla profesyonel şirketinin özsermayesinin büyük bir kısmını, onlara iyi bir ortam ve çeşitli kaynaklar sağlamak ve kazan-kazan işbirliği için geniş bir platform oluşturmak amacıyla yönetime ve şirket omurgasına bıraktı. Bu nedenle, JWELL ekibi sürekli olarak çeşitli cesur teknik liderler ortaya çıkarabilir ve şirketin sürdürülebilir gelişimi için en sağlam temeli atabilir.

Örneğin, 2021 yılında yeni kurulan Suzhou JWELL Technology Co., LTD., JWELL Machinery'nin önemli bir parçasıdır. Teknolojik yenilik ve kaynak entegrasyonu yoluyla, endüstriyel akıllı üretimin gelişiminin ihtiyaçlarını tam olarak birleştirir ve endüstri gelişiminin sorunlu noktalarına odaklanır. Müşterilere profesyonel robot, manipülatör, membran etiketleme, otomatik geri dönüşüm atık kenarı, otomatik paketleme ve diğer plastik makine otomasyon çözümleri sunmak.

Ayrıca son yıllarda yeni inşa edilen zhejiang Haining fabrikası Hangzhou'ya yakın ve üstün bir coğrafi konuma sahip olup Şangay'a arabayla yaklaşık bir saat uzaklıktadır. Altı ayda 2020 milyon RMB üretim değeriyle Haziran 280'de tamamlanıp işletmeye alındı. Şu anda dört profesyonel şirket var. Esas olarak dekoratif yapı malzemeleri (profiller, köpük levhalar, kapılar ve Windows ekipmanları vb.), plastik ambalaj malzemelerinin levha film üretim hattı, yüksek dereceli plastik boru üretim hattı, büyük ölçekli dokunmamış üretim hattı üretim hattında yer almaktadır. , önceden emprenye edilmiş karbon fiber kompozit malzeme üretim hattı vb. Şu anda, her türlü mükemmel yeteneği aktif olarak işe alıyoruz.

Changzhou ve Suzhou'daki fabrika yönetimi moduyla karşılaştırıldığında Haining fabrikası çok farklı. Changzhou, birçok işletmenin güçlü bir şekilde geliştiği endüstriyel kuluçka parkı modelidir. Sektörde öne çıkacak mükemmel firmaların olacağına inanılıyor. Suzhou her türlü çekirdek parça tabanı ve büyük üretim hattı imalat şirketidir. Sayın He giriş, "Haining'de yeni modeller yapmak istiyoruz, biz 'küçük dev işletmeler' modu olarak adlandırdık, karmaşık mimariyi terk etmek için "sürdürülebilir bir işbirliği platformu, teknoloji inovasyonu" yönetim modu, bölgesel şirket yönetimi yok Yapıyı geliştirin, düzleşen minimalist yönetimi keşfedin, verimliliği artırın, müşterilere yakın olun, böylece müşteri deneyimini iyileştirin ve halen geliştirme aşamasındayız."

Alt Bölüm Uzmanlığı

Mükemmel bir platform nasıl daha fazla iş başarısı doğurur? Bay He, rekabetten korkmadan kendimizi ve düşmanı tanıyabilmemiz için bölümlere ayrılmış alanda doğru konumlandırmayı bulmamız gerektiğine kesinlikle inanıyor. "İyi profesyonel kalite, pazar rekabetinin dışına itiliyor, sürekli yenilik alanının bölümlenmesine, kalıcılığa bağlı kalma niyetine odaklanmalıyız. Benim düşünceme göre, her başarı odaklanmadan ayrılamaz. Birçok başarılı insan belirli bir hedefe odaklanır. 10 yıldan fazla bir süredir, günde en az dört saat, yılda 200 iş gününden fazla çalışıyoruz ve sonuçlara ulaşmak için yaklaşık 10,000 saat biriktiriyoruz. Bu, "10,000 saat başarı kuralıdır". Net bir hedefle, buna bağlı kalıyoruz. Mesleki ahlakımızla müşterilerimize özenle hizmet veriyoruz, böylece daha fazla müşteri çekebilir ve üstün ürün değerimizi ve profesyonelliğimizi görmelerini sağlayabiliriz.

Sayın He, sürekli yeni malzemelerin ortaya çıktığını ve aynı malzemenin farklı uygulamalarda alt bölümlerine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
İnsanların yaşam standartlarının iyileştirilmesiyle birlikte kompozit, çok işlevli gelişim ve değişim doğrultusunda çeşitli yeni malzemelerin uygulanması.
Aynı malzeme için bile farklı uygulamalarda farklı ihtiyaçlar geliştirmişlerdir. TPU malzemesini örnek olarak alırsak, tıp endüstrisinde güvenliği ve toksik olmamayı vurgular, araba giyim filmi endüstrisinde renk çeşitliliğini vurgular ve ambalaj endüstrisinde olağanüstü performans gerektirir.
Alt bölüm alanındaki değişikliklere bağlı olarak, ekstrüzyon ekipmanı endüstrisi de aktif olarak bu yeni uygulama senaryolarında kendi konumunu ve yönünü bulmaya çalışıyor - yalnızca uzmanlaşmak için değil, aynı zamanda güvenilir performans, uygun maliyetli, enerji tasarrufu ve yüksek derecede otomasyon.
Ürün uzmanlığı açısından Goldfield, farklı alanlarda yeni malzemeler ve aynı malzemeyi geliştirme konusunda dikkat çekici bir performansa sahiptir. Örneğin JWELL, TPU film endüstrisi, TPU köpükleme, TPU tıbbi film, TPU araba giyim filmi, TPU fonksiyonel kompozit film, TPU sıcakta eriyen film ve diğer 10'dan fazla alt ürün endüstrisi kategorisinde araştırma ve test yapmaya devam ediyor. Özel fonksiyonlu film alanında, kullanıcıların teknik özellikleri ile pazar uygulamalarını birleştiren JWELL, geliştirme ve denemeye aktif olarak yatırım yapmakta ve özel fonksiyonlu film üretim hattını ve pazarın ihtiyaç duyduğu diğer ürünleri başarıyla geliştirmektedir.

Farklı ülkeler ve bölgeler için müşteri gereksinimleri çok farklı olacaktır. Bay He bize, Hindistan ve diğer gelişmekte olan ülkelerde yerel müşterilerin kullanımı daha basit makinelere ihtiyaç duyduğunu, Avrupa, Amerika Birleşik Devletleri ve Çin'deki bazı fabrikaların ise otomasyon için yüksek gereksinimler öne sürdüğünü söyledi. Bu büyük ölçekli talep farklılıkları, JWELL'in ekstrüzyon ekipmanını doğrudan birkaç farklı versiyonda üretmesine yol açmaktadır: basit standart versiyon, belirli endüstri uygulamalarını karşılamak için kurumsal özelleştirilmiş versiyon ve müşterinin kişisel ihtiyaçlarını tam olarak karşılamak için özelleştirilmiş versiyon.
Normal ürünleri aynı anda yapıyoruz, optimizasyon tasarımı, hata ayıklama, ürün güvenliği performansı optimizasyonu tasarımı ve spesifikasyonunda ürün performansını iyileştiriyoruz, müşterilerin kişiselleştirilmiş gereksinimlerinin nasıl karşılanacağı konusunda her zaman ilk yöndeki çabalara JWELL, Avrupa ve Amerika ülkelerinin tasarım spesifikasyonlarına uygun olarak, Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nin akran öğrenimi gereksinimlerini sürekli olarak geliştirmemizi gerektirir, Ürünlerin her detayına kadar güvenlik performansının tasarımı!

Müşteri ihtiyaçlarına göre tam kişiselleştirme yapmak, söylemek yapmaktan daha kolaydır. Bay He, özelleştirmenin sadece makineyi müşteriye teslim etmek olmadığını, aynı zamanda müşterinin ihtiyaçlarını ayrıntılı olarak anlamak ve ardından tasarımı, detay kontrolünü, uzaktan yönlendirmeyi, satış sonrası hizmeti ve diğer işleri yürütmek olduğunu itiraf etti. "Uzaktan yönlendirmeye olan talebin hızla arttığını fark ettik. Pandemi sırasında JWELL, müşterilere kurulum ve devreye almada büyük kolaylık sağlayan standartlaştırılmış üretim hatları ve esnek kompozit arayüzler üzerinde çalışmaya başladı. Öte yandan JWELL, 10 yıldan fazla bir süre önce işe aldığımızdan, yüksek kaliteli çalışanları seçmeye ve onların profesyonel kolejlerde ve üniversitelerde sistematik olarak eğitim görmelerine odaklandık. Ayrıca, çok nadir görülen yurtdışı hata ayıklama ve müşteri İngilizcesi iletişimini de tam olarak destekleyebiliriz. "

JWELL bir yandan segmentasyonun önemini vurguluyor. Öte yandan, bu segmentasyon yoluyla, tüm profesyonel şirketleri, mükemmellik hedefine ulaşmak, daha iyi kalite ve hizmete ulaşmak için kendi profesyonel ürünlerini yapma cesaretine ve azmine sahip olmaya zorlar.

İlk Koşu 4 Temel Noktaya bağlıdır

Uzun yıllar süren pratikte, Bay He huzursuzlaştı ve ekibi nefes kesen pazar fırsatlarını yakalayan özel "kritik" bir anlayış geliştirdi: hangi pazarlarda bir fırsat var, her zaman diğerlerine öncülük ediyor gibi görünüyorlar, polimer tıbbi ekipman ve diğer alanların yaşlandığını buldular ve hastalıklara dayanıklı koruma ürünü, yeni kompozit malzemenin hafifliği gibi yeni makromolekül malzemesini yükseltir.

"JWELL olarak yeni bir ürünü piyasaya süren ilk kişi olmayı umursamıyoruz. İkinci, üçüncü, hatta dördüncü veya beşinci olabiliriz. Ancak daha iyisini yapmaya daha fazla zaman ayırdığımız için cesaretimiz kırılmıyor. Gerçekte JWELL, sözde bir numara olmak için rekabet eden ilk kişi olmak için acele etmiyor, bunun yerine genellikle geride kalıyor, karanlıkta gözlemliyor ve ardından tüm gücünü, güçlü yönlerini en üst düzeye çıkarmak ve atlatmak için yoğunlaştırıyor. büyük müşterilerine hizmet etme konusundaki zayıflıkları." Sayın O paylaştı.

"O kadar çok fırsat var ki! Salgın durumunun iyice kontrol altında olması ve endüstriyel gelişmenin hızlanması nedeniyle Çin'in imalat sektörü fırsatlarla dolu." Bay He iyimserlikle doluydu ve kompozit malzemeler, yeni tıbbi malzemeler, plastik geri dönüşüm teknolojisi, yeni enerji araç lityum pil macunu sürekli ekstrüzyon teknolojisi ve diğer alanlardan bahsetti. İnovasyon, işlerin yapılma şeklini tamamen değiştiren yeni ürün veya hizmet fikirlerine yol açar. Daha az elektrik kullanabiliyorsanız, bu gerçek bir enerji tasarrufu sağlayan yeniliktir. Eğer bunu daha az malzemeyle veya daha hızlı vb. ile yapabiliyorsanız, bu gerçek teknolojik yenilik veya teknolojik ilerlemedir. Şirket açısından bu çok önemli. Sonuçta hayatta kalanlar en düşük fiyatları alanlar değil, en iyi ürün ve hizmetleri alanlar oluyor.

Bir fırsat belirlendikten sonra bir sonraki adım onu ​​hızlı bir şekilde pazarlamaktır. Bu nedenle Bay He, JWELL'in tüm genel müdürlerini her yıl bazı önemli projeler önermek üzere organize etti. Yönetim kurulu tarafından onaylandıktan sonra, önemli projelerle ilgilenmek üzere farklı laboratuvarlar ve ilgili teknik personel görevlendirilecek. Ayrıca Bay He, teknolojinin pazar ihtiyaçlarını ortaklaşa geliştirmek için hammadde üreticilerinin, üniversite kurumlarının ve güç üreticilerinin gücünü de kullanıyor. "Örneğin, birkaç yıl önce JWELL, HDPE ve TPO geniş genişlikte su geçirmez rulo teknolojisini geliştirmek için Exxon Mobil ile işbirliği yaptı. Örneğin, Pekin Üniversitesi gibi güçlü araştırma ve geliştirme yeteneklerine sahip yerli ve yabancı üniversitelerle işbirliği yaptık. Kimyasal Teknoloji, Doğu Çin Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Donghua Üniversitesi ve ortaklaşa yeni malzemeler ve yeni teknolojiler geliştirdik. JWELL, kaynak entegrasyonu örneklerine sahip üst düzey üreticileri bulmayı hedefledi. Tüm kaynaklarımızı kullanarak teknik açıdan sıkıntılı noktalara içeriden müdahale ediyoruz ve sonunda pazar segmentinin ihtiyaçlarını karşılayan özel ürünler piyasaya sürüyoruz." Sayın dedi.

Son yıllarda JWELL, piyasada geniş çapta tartışılan yeni plastik işleme teknolojilerine odaklanan bir dizi laboratuvar kurdu. Örneğin, Changzhou'daki Liyang fabrikasında 5-6 takım yeni alet ve deneysel üretim hatlarıyla donatılmış iki Ar-Ge laboratuvarı bulunmaktadır. Genel Müdür Shan Yetao ve Genel Müdür Liu Chunhua, çeşitli yeni malzemeler ve yeni süreçler geliştirmek için teknik personele liderlik ediyor. "Bunu iyi yaptığımızda, endüstriyelleştirilmiş bir süreç üretebiliriz ve bunu daha sonra pilot testler yoluyla pazara sunabiliriz." Sayın dedi.

Bay He'ye göre, JWELL'in birçok profesyonel şirketinin ekstrüzyon ekipmanı endüstrisine liderlik etmesindeki en kritik faktör "insanlar"dır. Röportajda defalarca şunları vurguladı: "Binlerce iyi çalışan gerçek JWELL'i oluşturuyor!" On yıldan fazla bir süre önce JWELL, çok sayıda yüksek vasıflı çalışana sahip olmanın önemini gördü. JWELL, yabancı yöneticileri ve denizaşırı uzmanları işe almanın yanı sıra, mükemmel karaktere, teknik kaliteye, belirli bir alanda mesleki uzmanlığa, sürekli bağlılığa, çabaya ve yenilikçi ruha sahip çalışanları da ortak olarak seçmektedir. Ayrıca 2007 yılında JWELL, mesleki yeteneklerin geliştirilmesi için okulla işbirliği yapmaya başladı. On yıldan fazla süren çabalarla bu işbirliği modu olgunlaştı ve sürekli olarak oluşturulan "JWELL Sınıfı", JWELL'in büyük endüstriyel üsleri için çok sayıda yetenek sağladı.

Kendi kendine şu soruyu sorup duruyordu: Ürünü geliştirmeye yeterince odaklanmış mıyız? "Öyle düşünmüyorum. Benim tavsiyem, ürünü mükemmel hale getirmek için zaman ayırmanız ve sonuç olarak onu iyi hale getirmenizdir. Şirketler neden var? Harika ürün ve hizmetler yaratmak için bir araya gelen bir grup insandır. Ancak bu genellikle gözden kaçırılıyor. Şirketin adının kendisinin hiçbir değeri yok. Değeri ortaya çıkan ürüne bağlı."

Yeni endüstriler, yeni alanlar ve yeni malzemeler karşısında, farklı alt sektörlerin liderleri JWELL'in büyük laboratuvarlarında yeni teknolojilerin araştırılmasını ve geliştirilmesini hızlandırmak için çabalıyorlar. 2020 ve 2021'de tekrarlanan salgınlara rağmen JWELL, yurt dışındaki müşterilerin ihtiyaçlarını aktif olarak karşılamak ve JWELL markası için iyi bir itibar kazanmak amacıyla hâlâ çeşitli yurt dışı pazarlarda görev yapan cesur personele sahiptir. Üstelik sıradan ama harika JWELL çalışanlarının her biri, yıllardır görevlerine sadık kalıyor ve işlerini gönülden yapıyor.

"Şirket yenilik yapabilir ve kullanıcıların ürünü kullanmaktan keyif almasını sağlayabilirse, bence çok iyi bir sürdürülebilir iş kurabilir." Bay He şöyle açıkladı: "İyi bir ürün oluşturmaya odaklanmalıyız." Şuna kesinlikle inanıyoruz: Eğer bazı kullanıcıların gerçekten beğendiği ve diğerlerinden daha iyi olduğu bir ürünümüz varsa, şu anda pazar ne kadar kötü olursa olsun, büyük bir pazar payı var demektir. fırsat."

Mükemmel tedarikçilere tanrı muamelesi yapmak da JWELL'in benzersiz bir özelliğidir. Bay He, plastik makinelerinin çok karmaşık bir entegre ekipman sistemi olduğuna, sorunun herhangi bir parçasının ürün kalitesini etkileyeceğine ve paha biçilemez kayıplara yol açacağına inanıyor. Çok sayıda mükemmel tedarikçinin özverili desteği ve yardımı sayesinde JWELL Group, Çin'deki ekstrüzyon kalıplama makinesi endüstrisinin lideri haline gelebilir. Bu nedenle JWELL, mükemmel ürün kalitesi, uygun fiyat, iyi marka itibarı, sözleşme ruhu ve hizmet anlayışı sunabilen mükemmel tedarikçileri övmek ve ödüllendirmek için her yıl tedarikçilerle içtenlikle iletişim kuracaktır.

Bay He, yalnızca derinlemesine anlayışla ve gelecekteki pazara ve teknolojiye yönelik yatırımları artırarak sektörün gelişimine öncülük etmeye devam edebileceğimize kesinlikle inanıyor.

 "Önümüzdeki birkaç on yıl içinde pazar, sektörde tanınmış markalar olmasa da veya iyi bir platformda olmasa da, yeni bir kalite çağına girecek, kuruluş ölümden çok uzak değil. Müşterilerin çok önemli olması önemlidir. Kalitesi, iyi ürünleri ve profesyonel hizmetleriyle tanınan, büyüyen bir markayla iyi bir müşteri deneyimi." Söylediği şey bir uyandırma çağrısıydı.

JWELL çalışanlarının misyonu "sıkı çalışmaya ve yeniliğe bağlı kalmak, müşteri deneyimine önem vermek ve küresel ekstrüzyon ekipmanları alanında akıllı bir ekolojik zincir oluşturmaktır. Bu platformdaki her işletmenin ve mükemmel çalışanların, değerlerini gösterebilecekleri bir sahne olmasına izin verin! "